JAKARTA – Bank Mandiri Taspen membuka kesempatan karier lewat program Officer Development Program (ODP). Peluang ini ditujukan bagi lulusan baru (fresh graduate) jenjang S1/S2 maupun tenaga kerja yang memiliki pengalaman maksimal dua tahun.
Melansir informasi dari akun Instagram resmi @bank.mandiritaspen, Sabtu (22/8/2026), lowongan kerja Bank Mandiri Taspen ini menerima pelamar dari seluruh program studi serta kandidat yang belum menikah.
Sebagai gambaran, Officer Development Program merupakan program percepatan karier selama empat bulan yang dirancang guna mencetak talenta muda menjadi profesional perbankan, sekaligus menyiapkan calon pemimpin masa depan di Bank Mandiri Taspen.
Rangkaian program ini mencakup in-class training, on-the-job training, business & branch exposure, project assignment, project review, hingga mentoring & leadership development.
Melalui beragam agenda kegiatan tersebut, para peserta bakal memperoleh pemahaman menyeluruh seputar bisnis perbankan.
Peserta pun akan mendapat pengalaman langsung dalam berinteraksi dengan nasabah maupun pemangku kepentingan (stakeholder), memahami operasional kantor cabang, serta mengamati dinamika pasar di pelbagai daerah.
Pengalaman lapangan tersebut diharapkan mampu membentuk cara pandang bisnis (business perspective), kemampuan kepemimpinan (leadership capability), dan pengalaman berskala nasional (nationwide experience) sebagai pijakan peserta untuk mengemban tugas yang lebih besar serta berkembang menjadi pemimpin bisnis Bank Mandiri Taspen di wilayah kerja.
Persyaratan Lowongan ODP Bank Mandiri Taspen
Berikut sejumlah kualifikasi yang perlu dipenuhi oleh para calon pelamar:
Lulusan jenjang S1/S2 dengan kualifikasi IPK minimal 3,00.
Terbuka untuk fresh graduate maupun kandidat yang memiliki pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
Aktif dalam kegiatan organisasi, kepanitiaan, komunitas, atau memiliki riwayat kepemimpinan lainnya.
Mempunyai kemampuan berpikir analitis (analytical thinking), perencanaan (planning), dan pemecahan masalah (problem solving) yang baik.
Komunikatif, percaya diri, mampu membina hubungan baik, serta mahir memaparkan gagasan secara efektif.
Adaptif, tangguh (resilient), dan memiliki semangat belajar tinggi dalam menghadapi tantangan di lingkungan kerja yang dinamis.
Siap bertumbuh menjadi future banking leader dan bersedia ditempatkan di seluruh kawasan Indonesia.
Fasilitas dan Benefit yang Ditawarkan
Di samping pelatihan pengembangan karier, Bank Mandiri Taspen menyediakan pelbagai manfaat bagi para peserta maupun karyawan, di antaranya:
Performance Bonus
Medical/Health Insurance
Maternity & Paternity Leave
Medical, Prescription, Dental, or Vision Plans
Prosedur Pendaftaran Lowongan Bank Mandiri Taspen
Bagi Anda yang berminat melamar dan memenuhi seluruh persyaratan di atas, pendaftaran dapat dilakukan melalui laman rekrutmen resmi Bank Mandiri Taspen di platform Kalibrr atau via tautan https://bit.ly/BankMandiriTaspen-ODP12.
Batas akhir penerimaan berkas pendaftaran lowongan ini sampai 1 September 2026.
Pihak Mandiri Taspen menegaskan tidak pernah memungut biaya apa pun dan/atau bekerja sama dengan agen perjalanan mana pun selama proses seleksi berlangsung.
Oleh karena itu, para pelamar diminta untuk senantiasa cermat dan mewaspadai berbagai bentuk modus penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
